工資與產(chǎn)量掛鉤考核辦法_百度文庫閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日二、工資計算辦法、跟班礦長(cháng)跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤生產(chǎn)上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)包括掘進(jìn)進(jìn)尺、原煤產(chǎn)量任務(wù)安全要杜絕輕傷以上事。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦薪酬管理制度_百度文庫閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日掘進(jìn)進(jìn)尺計算,下達工資總額,由掘進(jìn)隊根據按勞分配原則進(jìn)行分配。掘進(jìn)隊工資總額掘進(jìn)隊工資總額掘進(jìn)隊工資總額掘進(jìn)隊工資總額=進(jìn)尺米數進(jìn)尺米數進(jìn)尺米數進(jìn)尺米數×××。
在線(xiàn)咨詢(xún)年采掘、運輸工資實(shí)施辦法-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日附件年采掘、運輸工資實(shí)施辦法在充分總結往年工資分配政策的有效性和不足性的基礎上,確保集團公司下達給我礦原煤產(chǎn)量萬(wàn)噸、綜合進(jìn)尺米等各項經(jīng)濟考核指。
在線(xiàn)咨詢(xún)石臺煤礦二○一一年工資管理辦法按計算doc-閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日石臺礦業(yè)年內部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法為充分體現“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則,建立“績(jì)效決定收入”的內部市場(chǎng)化分配機制,促進(jìn)礦井。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦月度掘進(jìn)進(jìn)尺一般是多少米-粉碎磨粉價(jià)格淄礦集團埠村煤礦掘二隊月日日掘進(jìn)進(jìn)尺達到米,環(huán)比增加米。據筆者了解該隊現施工的個(gè)迎頭生產(chǎn)條件較比上月都有所變差,他們如何實(shí)現進(jìn)尺超我們轉變進(jìn)尺記資方式,實(shí)行臺。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦掘進(jìn)工區工資考核分配.doc-管理文書(shū)-在線(xiàn)文檔投稿賺錢(qián)網(wǎng)年月日-當月實(shí)際結算工資額=當月進(jìn)尺工資±(任務(wù)、安全、工程質(zhì)量、文明衛生、其他等掛鉤工資)各掘進(jìn)頭每米工資綜合單價(jià)標準表序號工區名稱(chēng)巷道。
在線(xiàn)咨詢(xún)兗礦集團東灘煤礦掘進(jìn)一區普掘單頭進(jìn)尺突破米大關(guān)-中國煤炭新。年月日-眼、裝藥放炮、拱部錨網(wǎng)支護、打上部炮眼、拱部噴漿、排矸、兩幫錨網(wǎng)支護、幫部噴漿等八個(gè)獨立工序,按照當班完成的實(shí)際工序計算工作量,不。
在線(xiàn)咨詢(xún)礦井巷工程進(jìn)尺驗收辦法doc-豆丁閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日第三章驗收辦法第四條:每月工程驗收由驗收組長(cháng)統一組織,地測科牽頭,勞資科、技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)辦、調度室、安質(zhì)科、掘進(jìn)科參加,技術(shù)科把關(guān),計算煤、巖巷進(jìn)尺的起止時(shí)間為上。
在線(xiàn)咨詢(xún)興發(fā)煤礦掘進(jìn)承包合同-道客巴巴閱讀文檔頁(yè)-積分-上傳時(shí)間:年月日確保作業(yè)人員安全。、因工作需要甲方調用乙方所做的零雜用工,按元/工日計算,工資由甲方支付。六、計量方法及工資發(fā)放、掘進(jìn)量按每月的實(shí)際完成進(jìn)尺計算。、。
在線(xiàn)咨詢(xún)談?wù)劽旱V采掘計件工資分配辦法--圓班計件分班計量個(gè)人記分分配--。分班算式小班計件工資標準工資計件超額工資分配辦法工資發(fā)放計件工作煤礦。只能是多工種協(xié)作勞動(dòng)的綜合作業(yè).同時(shí)也決定了其工資分配方法必須適應綜合作業(yè)的特點(diǎn)。
在線(xiàn)咨詢(xún)掘進(jìn)隊工資分配方案工資仲裁會(huì )按照公司薪酬管理辦法及本隊的工資分配制度對每一筆錢(qián)都明明白白經(jīng)過(guò)民主。掘進(jìn)隊竣工或專(zhuān)項工程結束后,現場(chǎng)剩余的各種材料設備由施工單位負責回收。否則,按。
在線(xiàn)咨詢(xún)請問(wèn)煤礦的區隊工資怎么算_百度知道進(jìn)尺工資=進(jìn)尺數×單價(jià),那勞動(dòng)定額上各種繁多的名目又是算什么的呢?比如《巖巷掘進(jìn)放炮定額》、《巖巷掘進(jìn)裝車(chē)定額》、《人工攉煤定額》……難道這些不是包含在進(jìn)尺單。
在線(xiàn)咨詢(xún)埠村煤礦掘進(jìn)二隊:創(chuàng )千米精品進(jìn)尺獻禮“勞動(dòng)節”---中國煤礦安全。年月日-區隊首先在現場(chǎng)確定好座尺點(diǎn),再由跟班干部和組長(cháng)一起進(jìn)行接班和交班兩次拉尺考核,現場(chǎng)做好記錄簽字認可,計算出各小組每個(gè)班的進(jìn)尺數。。
在線(xiàn)咨詢(xún)向陽(yáng)煤礦井巷工程掘進(jìn)單價(jià)計算清單-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日按照.的系數進(jìn)行計算單價(jià)為:..=.元/m,折算出(按方量)單價(jià).三、綜合以上數據均為綜合計算價(jià),不含稅收。四、按照平均每天進(jìn)尺.米,預計個(gè)月完成。
在線(xiàn)咨詢(xún)臺階式考核帶來(lái)進(jìn)尺超年月日-"我們轉變進(jìn)尺記資方式,實(shí)行臺階式考核,調動(dòng)了職工干勁。"該隊隊長(cháng)魏加春點(diǎn)破玄機。該隊掘進(jìn)的皮帶道、西翼施工道、上出口,都是。
在線(xiàn)咨詢(xún)關(guān)于產(chǎn)量、進(jìn)尺、銷(xiāo)售的考核辦法-中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日-淮南礦業(yè)集團臨時(shí)放假期間職工工資待趙固二礦“三違”行為界定及處罰標準徐礦集團本部四對礦井關(guān)閉人員分流安潞安集團員工內部休假暫行。
在線(xiàn)咨詢(xún)掘進(jìn)巷道生產(chǎn)費用核算-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日(度/米+度/米)×米×.元/度=元風(fēng)機、照明:(度+度)×(米÷米×.)×.元/度=元、工程工資核算①月進(jìn)尺米計算,。
在線(xiàn)咨詢(xún)防突、抽放工作目標管理方案_規章制度范本_文秘網(wǎng)年月日-米深以上的鉆孔超過(guò)米的部分按.元/米計算工資。、在保證孔數、孔深和防突措施完全到位的基礎上,要求完成每條巷道月掘進(jìn)進(jìn)尺米,低。
在線(xiàn)咨詢(xún)半煤巖巷掘進(jìn)成本怎么算?_問(wèn)答答案:(個(gè)回答-提問(wèn)時(shí)間:年月日).掘進(jìn)成本絕大部分在進(jìn)尺方面,也是常說(shuō)的每米給多少錢(qián)上面;其他比較少的。.工人的工資則為進(jìn)尺工資+產(chǎn)量工資—材料費用。值得提出的是,電消耗和某些材。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤業(yè)年工資結算及內部分配管理辦法.doc-管理學(xué)-在線(xiàn)文檔投稿。年月日-減人不減資”政策。⑵市場(chǎng)勞務(wù)工資的結算:按礦車(chē)皮運輸市場(chǎng)化相關(guān)規定執行。根據年度各單位使用的礦車(chē)總數(包括采煤區運煤車(chē)量、掘進(jìn)進(jìn)尺。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦內部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法-中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日-本辦法自年月份起試行,解釋權屬礦。附件:.采掘單位內部市場(chǎng)化工資收入考核支付辦法.輔助單位內部市場(chǎng)化工資收入考核支付辦法.后。
在線(xiàn)咨詢(xún)年采掘、運輸工資實(shí)施辦法-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日運輸工資實(shí)施辦法在充分總結往年工資分配政策的有效性和不足性的基礎上,確保集團公司下達給我礦原煤產(chǎn)量萬(wàn)噸、綜合進(jìn)尺米等各項經(jīng)濟考核指標的完成,經(jīng)礦研究。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦基建施工單位實(shí)行進(jìn)尺工資的探討--《煤炭經(jīng)濟研究》年期摘要:正多年來(lái),在改革煤礦基本建設施工單位的工資制度上,抓了施工單位內部的改革,實(shí)行了計件工資,預算進(jìn)度包干,浮動(dòng)工資制等,對提高掘進(jìn)進(jìn)尺和工效起到了積極的作用。。
在線(xiàn)咨詢(xún)礦井井巷工程進(jìn)尺驗收管理規定-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日關(guān)于加強礦井井巷工程進(jìn)尺計量及驗收管理的有關(guān)規定(討論稿)、為了進(jìn)一步明確礦井井巷工程進(jìn)尺、掘進(jìn)煤量計量及驗收標準,遵循計量客觀(guān)公正、科學(xué)規范、及時(shí)準確的原則。
在線(xiàn)咨詢(xún)礦井巷工程進(jìn)尺驗收辦法_百度文庫閱讀文檔頁(yè)-下載券-上傳時(shí)間:年月日辦法驗收辦法驗收辦法驗收辦法第四條:每月工程驗收由驗收組長(cháng)統一組織,地測科牽頭,勞資科、技術(shù)科、經(jīng)營(yíng)辦、調度室、安質(zhì)科、掘進(jìn)科參加,技術(shù)科把關(guān),計算煤、巖巷進(jìn)尺的。
在線(xiàn)咨詢(xún)石臺煤礦二○一一年工資管理辦法(按計算)doc-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日內容提示:石臺煤礦二○一一年工資管理辦法按計算doc石臺礦業(yè)年內部市場(chǎng)化工資收入考核分配辦法為充分體現“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的。
在線(xiàn)咨詢(xún)工資與產(chǎn)量掛鉤考核辦法-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn)上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進(jìn)進(jìn)尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù),安全要杜絕輕傷以上事故,工程質(zhì)量要達到礦上的各項要求個(gè)人無(wú)違章違紀、遲到、早。
在線(xiàn)咨詢(xún)井下巷道掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)協(xié)議-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日井下巷道掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)協(xié)議甲方乙方經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在互利互惠的前提下甲方將三元宋村煤業(yè)有限公司井下掘進(jìn)工程掘進(jìn)噴漿連工帶料生產(chǎn)由乙方負責。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦采掘計劃任務(wù)書(shū)(模板)-道客巴巴閱讀文檔積分-上傳時(shí)間:年月日進(jìn)行安排計劃。掘進(jìn)進(jìn)尺計劃m,其中:煤巷米;半煤巖巷米;巖巷米。掘進(jìn)一隊:掘進(jìn)工作面m。掘進(jìn)煤量kt。掘進(jìn)二隊:掘進(jìn)工作面m。掘進(jìn)煤量kt。掘進(jìn)煤量按下式計算:K。
在線(xiàn)咨詢(xún)煤礦掘進(jìn)工區工資考核分配-豆丁網(wǎng)閱讀文檔頁(yè)-上傳時(shí)間:年月日辦法。以公司制定的月標準進(jìn)尺計劃和水礦集團公司《礦井統一勞動(dòng)定額》基礎,根據每個(gè)掘進(jìn)頭的基本條件及每個(gè)掘進(jìn)頭直接工計件單價(jià)和所有輔助人員工資總額核定的每。
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在線(xiàn)咨詢(xún)始于1987,近30年來(lái)只專(zhuān)注于礦機領(lǐng)域,從初的技術(shù)引進(jìn)到一大批自主研發(fā)的技術(shù)的成功應用于實(shí)際生產(chǎn)作業(yè),敢于創(chuàng )新、追求的世邦團隊始終堅持以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、誠的服務(wù),幫助客戶(hù)創(chuàng )造更大收益,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)世界礦機制造行業(yè)的發(fā)展。
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